Iloa, eloa ja älyä! Kansamme parhaaksi!

Kaikki blogit puheenaiheesta Irtisanomislaki

Irtisanomislaki on HYVÄ, mutta vaatii täsmennyksiä!

Hallitus on päättänyt, että se muuttaa ehtoja joiden perusteella työnantaja voi irtisanoa työntekijän pienessä alle 20 työntekijän yrityksessä. Esityksen mukaisesti irtisanomisen ehdot ovat varsin epämääräisiä. Ehtoja tulisikin täsmentää, jonka jälkeen laki pitäisi saattaa voimaan.

#Viimeinenniitti puhtain asein taistelevaan ay-luottamukseen?

Mainoksen markkinoima keskitetty edunvalvonta herättää toki äkkipäätään luottamusta heikommassa asemassa olevissa (US19.8.2018). Mutta. 

Sota irtisanomislaista on varjonyrkkeilyä

Hallituksen lakiesitys, jolla olisi tarkoitus helpottaa irtisanomista alle 20 työntekijän yrityksissä on pistänyt Suomen aivan sekaisin. Teollisuus- ja kuljetusalat ovat jo julistaneet ylityökiellon, vastaava ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkaa ensi viikolla myös hoitoaloilla. Palvelualat ovat tulossa mukaan myöhemmin ja myös opettajien OAJ suunnittelee vastatoimia.

Irtisanomislaki on turha

Alkaako nyt Suomessakin vaihtoehtoisten faktojen aika?

Olen sitä mieltä, että suunniteltu "irtisanomislaki" on kummallekin osapuolelle virheellisiin luuloihin perustuva riidan aihe. Miten on mahdollista, että lakia suunnitteleva hallitus ei ole selvittänyt niitä todellisia keinoja, joilla pienyrittäjä välttyy rekrytoimasta yritykseensä sopimatonta työntekijää. Nyt kiistellään vain siitä, miten sen sopimattoman työntekijän saisi pois. 

Prof. Niklas Bruun irtisanomislaista: ”Jos ei tervehdi iloisesti, irtisanotaan”

KYSYMYS "pakkotervehtimislakia" hyvin perustein vastustavalle työoikeusprofessori Niklas Bruunille, jonka mukaan (US 17.9.2018) irtisanomisperusteita olisi vähintäänkin määriteltävä täsmällisemmin ja niin, että kohtuullisuutta arvioitaisiin laissa myös työntekijän kannalta:  

Aika vakauttaa työmarkkinat

Aika vakauttaa työmarkkinat

 

Useampi ammattiliitto ja kaikki kolme keskusjärjestöä tyrmää hallituksen laki esityksen alle 20 henkilön yrityksissä irtisanomissuojan heikennyksestä.

Itse ihmettelen sitä miksi hallitus jatkuvasti haluaa heikentää työmarkkinoita ja on ajamassa tällaista lakiesitystä mikä ainoastaan aiheuttaa epävarmuutta ja epävakautta työkentillä.

Nyt on aika turvata ja vakauttaa työmarkkinat ja panostaa koulutukseen ja ammattitaitoon.

 

AY-liike ristiretkellä demokratiaa vastaan

Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisi kesällä kommentoitavaksi lausuntopyynnön, jossa esitettiin suuntaviivoja alle 20 henkilöä työllistävien yritysten irtisanomisperusteiden keventämiseksi. Näin työllistämisestä voitaisiin tehdä pienissä yrityksissä kannustavampaa, koska nykyisen tiukan työmarkkinasääntelyn takia ensimmäiset työntekijät ovat yrittäjille riski, joka toteutuessaan voi tuhota yrityksen ja jopa tehdä yrittäjästä velallisen lopuksi elämäänsä.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä